Hvordan organisasjonens praksis og selvbilde er påvirket av hvordan man arbeider med samarbeidsklima, konflikt og kultur
For mange rutiner, veiledere og retningslinjer vedrørende varsling og konflikthåndtering henger ikke tilstrekkelig sammen som et system. Dette medfører unødvendig stor risiko når valg skal tas i prosessen, både kulturmessig, økonomisk og helsemessig....
Konflikthåndtering: virkelighetens møte med bruk og hjelp av systemtenkning og modeller
Arbeidet med samarbeidsproblematikk eller konflikter har ofte en sammensatt natur, selv om den overordnede måten disse forholdene uttrykkes på av berørte kommer i klarere former. Likevel representerer dette kun overflaten i konflikthåndtering, hvor et systematisk...
Språk skaper og påvirker vår virkelighet, også i arbeidsmiljøkonflikter
Språk skaper virkelighet. Språk påvirker oss. Men hvordan påvirker det oss? En nylig oppsummering av studier på språk konkluderte med at språket en vokser opp med spiller en sentral rolle i å forme ens tanker, endre våre oppfatninger og skape egen virkelighet (S....
Opprinnelsen og utviklingen av intragruppe konflikter (konflikter i team)
Opprinnelse Dette er en oppsummering av forskningsartikkelen «Things Are Not Always What They Seem: The Origins and Evolution of Intragroup Conflict” av P. P. Shah et. al. I. Bakgrunnen for artikkelen om intragruppe konflikter Denne vitenskapelige artikkelen utforsker...