VÅRE TJENESTER
Læring og utvikling sikrer en effektiv organisasjon
Håndtering av konflikt
Kurs & Læring
Arbeidsmiljø-kartlegging
Øvrige tjenester
Håndtering av konflikt
Kurs & Læring
Arbeidsmiljø-kartlegging
Øvrige tjenester
VI SKAPER TRYGGHET I ALLE LEDD
Våre løsninger ved håndtering av samarbeidsproblematikk og konflikter er unike.
I 2018 startet vi utviklingen av Nøgd, et system som er med å kvalitetssikre hele prosessen når samarbeidsproblemer eller konflikter oppstår. Nøgd er innovasjon.
Konflikter handler om at mennesker har støtt på uønskede utfordringer hvor også leder og virksomheten påvirkes. Vi er opptatt av at møtet med berørte skjer i en trygg og treffsikker ramme.
Tommy Antonsen
Forstå
Vi er opptatt av å forstå hva behovet er for å løse uønskede situasjoner best mulig.
Samarbeid
Å sammen skape en plattform for godt samarbeid er viktig for oss.
Omtanke
Omtanke er viktig for alle, også i de vanskelige sakene.
Vi benytter Nøgd systematikk som er en digitalt støttet prosess for trygg og effektiv håndtering av samarbeidsproblematikk og konflikter i organisasjoner. Nøgd tilfører verdi til virksomheter gjennom å:
Effektivisere
Innsamling av data om arbeidsmiljøsituasjonen.
Analysere
Arbeidsmiljøsituasjonen helhetlig som igjen skaper grunnlag for organisasjonslæring.
Anbefale
Beste metode og videre prosess basert på forskning, praktisk ekspertise og historiske tiltak som har fungert godt.
Monitorere
Effekter av tiltakene for å muliggjøre positiv utvikling av tiltaksfasen.
Veilede
Prosessen steg for steg på en trygg måte som bygger på forskningens anbefalinger.
Vi benytter Nøgd systematikk som er en digitalt støttet prosess for trygg og effektiv håndtering av samarbeidsproblematikk og konflikter i organisasjoner. Nøgd tilfører verdi til virksomheter gjennom å:
Effektivisere
Innsamling av data om arbeidsmiljøsituasjonen.
Analysere
Arbeidsmiljøsituasjonen helhetlig som igjen skaper grunnlag for organisasjonslæring.
Anbefale
Beste metode og videre prosess basert på forskning, praktisk ekspertise og historiske tiltak som har fungert godt.
Monitorere
Effekter av tiltakene for å muliggjøre positiv utvikling av tiltaksfasen.
Veilede
Prosessen steg for steg på en trygg måte som bygger på forskningens anbefalinger.
Kunnskap
Kurs & Læring
Grunnkurs
Grunnleggende forståelse av samarbeidsproblemer og konflikter.
LØFT
Om metodikken og rammer for prosess.
Konflikter
Konsekvensene av samarbeidsproblemer og konflikter. Bruk av Nøgd i del II.
Mekling
Lær om mekling, rammer og praktisk arbeid.
Tilbakemeldings-kultur
Essensen for teaming og organisatorisk læring.
Flernivå intervensjon
Systematisk løsningsarbeid og dokumentasjon.
Vanskelige møter
Med fokus på mellommenneskelige faktorer i konfliktarbeid.
Psykologisk trygghet
Bli kjent med tema og hvordan psykologisk trygghet kan skapes i virksomheten.
FULLSTENDIG KURSKATALOG
Last ned vår kurskatalog med detaljert informasjon om de enkelte kursene.
NØGD SERTIFISERING
Du kan også bli Nøgd sertifisert. Passer for abonnementer, konsulenter og bedriftshelsetjenesten.
Norske virksomheter er i kraft av arbeidsmiljøloven pålagt å utarbeide og utvikle rutiner og veiledere for varsling og konflikthåndtering.
Om virksomheter setter opp et et konflikthåndteringssystem vil de også oppdage en gullgruve. Nemlig at man bedriver kulturarbeid som bidrar til trygghet, åpenhet og tillit på veien mot organisatoriske mål.
Ønsker lese mer om hvorfor dette arbeidet er viktig? Klikk her.
Konstruktive rutiner
Å utvikle gode rutiner er kulturarbeid som bidrar til trygghet, åpenhet og tillit.
Effektivitet
Gode rutiner gir alle trygghet om rammer og arbeid på alle nivåer i en konflikt.
Store besparelser
Unngå de mest kostbare prosessene og utfallene ved å etablere en god prosedyre for arbeidet steg for steg.
FOREBYGGENDE ARBEID
Arbeidsmiljø-kartlegging
Normert
Sammenlign resultater
Justerbar
Lag egne spørsmål
Enkelt
Vi administrerer
Ekspertbistand
Ved langvarig eller hyppig sykefravær
Med ekspertbistand får du og din arbeidsgiver hjelp til å finne en vei videre på jobb. Ordningen er en del av IA-avtalen. Tjenesten dekkes med refusjon fra NAV Arbeidslivssenter gjennom en støtteordning.
Komme i gang
Du og arbeidsgiver utformer og bestiller oppdraget sammen.
Vi tilbyr
Samtaler og kartlegging med psykolog for behovsavklaring.
Kartlegging
Situasjonen kartlegges hvor forhold avklares og forslag fremlegges.
Sette mål
Sammen setter vi mål for at du skal kunne komme tilbake i arbeid.
Kontakt oss for dialog om dine spørsmål eller behov
Enten du ønsker å drøfte komplekse arbeidsmiljøsituasjoner eller har andre spørsmål, så hør med oss. Vi svarer ganske raskt.
