Ledere og lederskapet blir også hardt rammet når arbeidsmiljøundersøkelser benytter offentlige saksbehandlingsprinsipper, eller kjent som metoden faktaundersøkelse, benyttes i norske virksomheter.
Artikkelen er skrevet av Løkling, Valstad og Antonsen og publisert i Dagens Perspektiv (dagensperspektiv.no, 30. juli 2021).
Innledning Katie Shonk, Forskningsassistent ved Harvard Business School skriver at konflikt i...
Artikkel av Sondre Nylund / Head of Strategic Sales and HR Innledning Dette innlegget handler om...
Innledning Kvantitative, digitale arbeidsmiljøundersøkelser er vanlig å bruke i arbeidslivet i...
Vi kan raskt hjelpe med å finne en løsning.
0 kommentarer